运用教师劳动报酬理论,评述中小学教师绩效工资制度。
(1)确定教师工资必须贯彻按劳分配原则。(3分)(2)确定教师工资必须遵循市场经济规律。(3分)【评分说明】除按上述要点给分外,如能结合当地实际指出现行工资制度的问题(如绩效工资不能及时兑现,分配方案不科学、绩效部分所占比例过小等)或给出合理建议,酌情给1-4分)
运用教师劳动报酬理论,评述中小学教师绩效工资制度。
(1)确定教师工资必须贯彻按劳分配原则。(3分)(2)确定教师工资必须遵循市场经济规律。(3分)【评分说明】除按上述要点给分外,如能结合当地实际指出现行工资制度的问题(如绩效工资不能及时兑现,分配方案不科学、绩效部分所占比例过小等)或给出合理建议,酌情给1-4分)