简述新的教师工资制度的主要特点。
(1)与机关工资制度脱钩，建立了独立的、体现了教师职业特点的工资制度。(2)突出了按劳分配原则，强化了工资的激励机制。(3)工资水平有了一定幅度的提高。尤其是高级职务工资有较大幅度的提高。(4)建立了定期升级、正常增资的机制。(5)建立了教师工资的保障机制，体现了国家对基础教育的支持性、保护性干预。(6)国家干预、宏观调控与地方和基层的微观分配自主权相结合。
简述新的教师工资制度的主要特点。
(1)与机关工资制度脱钩，建立了独立的、体现了教师职业特点的工资制度。(2)突出了按劳分配原则，强化了工资的激励机制。(3)工资水平有了一定幅度的提高。尤其是高级职务工资有较大幅度的提高。(4)建立了定期升级、正常增资的机制。(5)建立了教师工资的保障机制，体现了国家对基础教育的支持性、保护性干预。(6)国家干预、宏观调控与地方和基层的微观分配自主权相结合。
