惩处的条件、种类是什么?
惩处的条件：一是违纪行为，如玩忽职守，贻误工作；二是有违纪行为尚未构成犯罪的，或者虽然构成了犯罪，但是依据法律不追究刑事责任的，应承担违纪责任，给予行政处分。惩处的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
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