什么是管理目标?
管理目标是指活动最终要达到的境地或标准。管理目标具有以下基本观点：第一，管理目标是一种组织目标。它具有一定的使用范围和条件，不能超越组织的边界和职责范围。第二，管理目标主要是指组织的整体目标，强调集体目标与个体目标的统一，是管理目标能否正确而又可行的重要前提。任何管理活动最终都要通过集体活动才能产生效益，提高组织的整体目标的意识尤为重要。第三，管理目标是组织在一定时期内要达到的预期结果或成果。管理目标是一个有着时问要素的概念，确定它的期限，应遵循“先长后短、长短结合”的原则，以长远利益为重，避免短期行为。
