结合实际分析教育人员管理过程中激励理论的运用。
（1）重视需要在人的积极性中的作用，以了解、引导和满足他们的需要为基础；
（2）对教育人员的当前需要有一个总的估价和正确的看法，采取相应措施，使激励收到预期的效果：
（3）要认真分析教育人员的需要，针对需要采取不同的激励措施；
（4）必须利用目标的作用，以及注意使他们具有公平感。
结合实际分析教育人员管理过程中激励理论的运用。
（1）重视需要在人的积极性中的作用，以了解、引导和满足他们的需要为基础；
（2）对教育人员的当前需要有一个总的估价和正确的看法，采取相应措施，使激励收到预期的效果：
（3）要认真分析教育人员的需要，针对需要采取不同的激励措施；
（4）必须利用目标的作用，以及注意使他们具有公平感。
