广告公司的职位分为哪几个阶段？
(1)点子+点子+点子 基础的职位主要是一些刚刚人行的新手或者经验不够丰富的人员。他们主要是跟随有经验的创意人员作一些辅助性工作，也主要是以创意思维的训练为主，并不要求有成熟而完善的概念甚至策略，所以这个阶段也称为：点子+点子+点子的阶段。
(2)点子+点子+概念 这个阶段基本上都是些有丰富的创意经验的人员，他们不仅仅会想点子，而且能将点子和策略结合起来，能够将点子发展成为成熟的概念甚至策略，至少10个点子中有7个具有那样的潜力，而且可以执行。
(3)点子+概念+策略 这个阶段的人员已经在广告业摸爬滚打多年，做过很有代表性的案例，拿过许多广告大奖。他们作为“创意的当家”，是业务AE最佳的咨询对象，也是策略单的审核人，在各部门间扮演灵活的关键性角色，并且担负创意成败的责任，因此点子必须同时具备成熟的创意概念及行销策略观。
