试分析影响求职成功的主要因素。
答：在劳动力市场上，影响一个人求职成功与否的主要因素有四个方面。
（1）人力资本。教育程度、职业培训、工作经历等人力资本是劳动力市场的有效“信号”。从统计学意义上来说，一个人教育程度越高，其在劳动力市场上的竞争力就越强。
（2）社会网络。大量研究表明，导致劳动者在劳动力市场中的结果差异不仅仅是由于人力资本的不同，个人的社会网络对求职有着很大的帮助。同时，许多研究也表明，社会网络中的强关系和弱关系在不同社会发挥的作用会有所不同。
（3）社会制度。社会制度是劳动力市场运行的基础，劳动力市场不是在真空中运行的，而是在特定社会制度背景下形成和发展的。 比如户籍制度在我国劳动力市场上发挥着重要的作用，将劳动力市场割裂开来，农业户口的劳动力被限制在特定的行业和部门。
（4）社会偏见。社会偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度。社会偏见往往会影响一个人在劳动力市场中的命运。比如对某个地方人的偏见，导致企业不愿意招聘该地方的工人。再如社会上存在对女性的偏见，导致女性在求职中往往遇到更多的困难和障碍。P169
