简述劳动力动态管理的原则。
（1）以进度计划与劳务合同为依据。 （2）应始终以劳动力市场为依托，允许劳动力在市场内作充分的合理流动。 （3）应以动态平衡和日常调度为手段。 （4）应以达到劳动力优化组合和充分调动作业人员的积极性为目的。
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