论述：管理丛林的主要管理流派有哪些?
(1)管理过程学派。管理过程学派又叫管理职能学派，这一学派的基本理论起源于古典管理时期的亨利·法约尔，他早在1916年提出了管理的五种要素，即五种职能，这五项职能构成了一个完整的管理过程。当代管理过程学派的主要代表是哈罗德·孔茨。(2)社会系统学派。社会系统学派是当代西方较早出现的一个管理理论学派，其创始人及最重要的代表人物是美国的切斯特·巴纳德，他在代表作《经理人员的职能》中阐述了他的观点。(3)决策理论学派。该学派的主要代表人物是美国的赫伯特·A·西蒙和詹姆士·马奇，决策理论学派主要着眼于合理的决策，即研究如何从各种可能的决策方案中选择一种“令人满意”的行动方案。(4)系统管理学派。系统管理学派的代表人是美国的约翰逊、卡斯特、罗森茨韦克等。他们三人在1963年合著的《系统理论与管理》以及卡斯特和罗森茨韦克两人合写的《组织与管理——一种系统学说》是系统管理理论的代表作。(5)社会一技术系统学派。创立这一学派的是美国学者特里司特及其在美国维斯托克研究所中的同事。该理论是从研究美国煤矿由手工采煤到机械采煤的技术变化所引起的问题着手，在社会系统学派的基础上发展起来的。(6)经验主义学派。经验主义学派简称经验学派，是以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标，是通过研究一个组织或管理人员的实践经验来分析管理的。(7)权变理论学派。权变理论是在管理理论与管理实践交织的发展过程中，为适应时代的客观需要于20世纪70年代在美国产生的。所谓权变，就是随机应变，即根据不同的情况和条件，灵活地区别对待某种事物。西方管理学者中也有人将它称作“管理情景论”。(8)经理角色学派。经理角色学派的主要代表人物是加拿大籍的美国管理学教授亨利·明茨伯格，他的代表作是1973年出版的《经理工作的性质》。(9)管理科学学派。管理科学学派又称“数学学派”，它基本上由运筹学家组成。早在第二次世界大战期间，管理科学就开始萌芽。战后受到企业管理者和管理学者的重视，发展较为迅速。
