内部招聘与外部招聘各有何优缺点?
(1)外部招聘的优点：①来源广泛，选择余地大，易于招到一流人才。②来自外部的候选人能够为组织带来新思想、新观念、新方法。③可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾。④人才现成，节省培训费用。外部招聘的缺点：①进入角色慢，缺乏人事基础。②对求职者无法深入了解。③影响内部员工的工作积极性。④外聘人员缺乏对企业的忠诚。(2)内部提升的优点：①了解全面，准确性高。②可鼓舞士气，激励员工，增强员工对组织的忠诚。③有利于迅速开展工作。④使组织培训投资得到回报。⑤招聘费用低。内部提升的缺点：①来源局限，水平有限。②近亲繁殖。③内部竞争，引起同事不满。
