简述归因理论的内容。
归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因:努力、能力、任务难度和机遇。这四种因素又可按内外因、稳定性和可控性进一步分类: (1)从内外因方面看,努力和能力属于内因,任务难度和机遇属于外因。 (2)从稳定性方面看,能力和任务难度属于稳定性因素,努力和机遇属于不稳定因素。 (3)从可控性方面看,努力是可控因素,任务难度和机遇是个人不能控制的,能力部分可控。
简述归因理论的内容。
归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因:努力、能力、任务难度和机遇。这四种因素又可按内外因、稳定性和可控性进一步分类: (1)从内外因方面看,努力和能力属于内因,任务难度和机遇属于外因。 (2)从稳定性方面看,能力和任务难度属于稳定性因素,努力和机遇属于不稳定因素。 (3)从可控性方面看,努力是可控因素,任务难度和机遇是个人不能控制的,能力部分可控。