简述职务要求明确原理及职务要求明确的必要性。
职务要求明确原理是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。其必要性在于：（1）由于人员配备的目的是以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项任务，若职务不明确，人员配备就没有了依据，就不能以合适的人去充实这些职务，就不能做到因事设人，从而就不能发挥各个主管人员的特长，也就不能做到量才录用，人尽其才，才尽其用；（2）职务不明确，就无法了解主管人员在组织中某个特定职务的相对重要性及其任务，也就无法考评他所取得的成果，无法对主管人员有目的的进行培训。
