为自己加油

简述管理突破的基本含义。

在一个组织中，往往存在两类问题，一类是经常产生的可迅速、直接地影响组织日常活动的“急性问题”，另一类是长期存在会影响组织素质的“慢性问题”，急性问题经常产生，对多数人的工作和利益的影响显而易见，而慢性问题是在长期的活动中产生的，人们对于其存在已经习以为常，不容易发现它或关注到它们对组织的影响。解决急性问题是为了维持现状，而打破现状，就必须解决慢性问题。这种打破现状，重点解决慢性问题的过程，就称为管理突破。