试述发现人才需要重视的环节。
(1)树立爱才之心。当今的市场竞争，表现为企业产品之间的竞争，实际上是技术的竞争，归根结底是人才之间的竞争。尊重知识、尊重人才，是企业兴旺发展的重要保证。只有真正确立了尊才爱才之心，才会真心实意去发现人才、重用人才。
(2)提高识才之能。企业家应提高发现人才的本事。不仅善于从社会上的招聘中去发现人才，也要善于从企业内部发现人才。
(3)具备护才之胆。企业领导者要善于一分为二地对待人才，更要敢于起用有明显缺点和错误的有用人才，用其所长，避其所短，并在使用过程中热情帮助，使之克服缺点，改正错误。
(4)掌握选才之法。着重通过实践，观其表现，看其业绩，对被观察对象进行多方面的考察和评价，符合要求者，则加以提拔，委以重任。
