简述对立型人际关系的类型。
对立型人际关系，指的是交往双方或多方处于对立的地位，在人际关系上形成对抗关系。对立型人际关系有以下几种情况：(1)当事人双方的对立如犯罪分子和受害者之间的对立；刑事诉讼中原告与被告之间的对立，等等。(2)上下关系的对立如领导与被领导者之间、长辈与晚辈之间、管理者与员工之间出现的对立。如果双方互不理解、产生不满情绪，互相责怪，上级指挥不动下级，或下级不服从上级领导，都会形成对立的关系。(3)平行关系的对立如同等地位的同事、同学、同乡等，在心理上的对立关系。有些学历、能力、经历、年龄状况等相接近的同事、同学、同乡之间，出于嫉妒心理或“文人相轻”观念，互不服气，产生对立关系。或因自卑、自傲、自大、自负等心理，产生心理上的对立关系等。
