联系实际说明潜在僵局的间接处理法
所谓间接处理法，就是谈判人员借助有关事项和理由委婉地否定对方的意见。其具体的办法有以下几种： （1）先肯定局部，后全盘否定 谈判人员对于对方的意见和观点持不同的看法或是发生分歧时，在发言中首先应对对方的观点和意见中的一部分略加肯定，然后以充分的根据和理由间接地、委婉地全盘否定。 （2）先重复对方的意见，然后再削弱对方 这种做法是谈判人员先用比较婉转的口气，把对方的反对意见重复一遍， 再作回答。在重复时原意不能改变，语言顺序可以变动。这样做可以缓和谈判气氛，显得比较温和。 （3）用对方的意见去说服对方 这是谈判人员直接或间接地利用对方的意见去说服对方，促使其改变观点的方法。 （4）以提问的方式促使对方自我否定 这种做法是谈判人员不直接回答问题，而是提出问题，使对方在回答问题的过程中否定其原来意见。
