筒述对谈判人员的精神奖励措施
对谈判人员的精神奖励措施有：(1)委以重任,把困难的谈判任务交给他们，使谈判人员因某种信任感而得到满足。(2) 对谈判人员的工作成绩予以充分肯定,使他们得到一种事业上的满足。(3) 在适当条件下举办培训班，让谈判人员发挥特长，培养人才，使个人的才能有用武之地，使事业上的抱负能够实现。(4)给谈判人员以较大的自主权，有权处理谈判过程中出现的新问题。(5)给谈判人员与其他同行交流的时间和机会，以探讨总结取得成功的经验和失败的教训，等等。
筒述对谈判人员的精神奖励措施
对谈判人员的精神奖励措施有：(1)委以重任,把困难的谈判任务交给他们，使谈判人员因某种信任感而得到满足。(2) 对谈判人员的工作成绩予以充分肯定,使他们得到一种事业上的满足。(3) 在适当条件下举办培训班，让谈判人员发挥特长，培养人才，使个人的才能有用武之地，使事业上的抱负能够实现。(4)给谈判人员以较大的自主权，有权处理谈判过程中出现的新问题。(5)给谈判人员与其他同行交流的时间和机会，以探讨总结取得成功的经验和失败的教训，等等。
