根据法约尔的理论，“经营”和“管理”有何不同？

行为科学产生于20世纪二三十年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国( )的一次跨学科的科学会议上。

马斯洛的需要层次理论是在( )一书中提出的。

企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练。使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。这是( )实验得出的结论。

在非正式组织中以( )为重要标准。

罗特利斯伯格在( )一书中指出：“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务，在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。

“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是( )对人性的假设。

“人们最期望颔导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中( )的内容。

第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局，资本主义国家政治矛盾激化，阶级斗争和革命运动一度出现高潮，这是行为科学产生的( )。

罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的 ( )一书写的前言中。用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。