泰勒的科学管理原理基本的人性假设是( )。

对于亨利·福特的评价，下列描述中正确的是( )。

美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是( )。

福特制是指由福特首创的一套( )。

“作为领导者，雇主的目标应该是，比同行业的任何一家企业都能给工人更高的工资”，这句话是( )关于实行高工资加福利制度思想的阐述。

被称为管理第一夫人，且作为管理心理学的先驱者的人是( )。

弗兰克·吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家，在( )方面有突出的成就。

莫里斯·库克的主要贡献是( )。

下列不属于泰勒著作的是( )。

泰勒认为要克服“磨洋工”现象的真正困难在于为各项工作规定( )。