泰勒认为科学管理的根本目的是

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    管理心理学的先驱者，被誉为“管理第一夫人”，她是

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      法约尔认为，不论企业大还是小、复杂还是简单，总存在的活动有

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        林德尔·厄威克在其早年著作中曾提出了适用一切组织的八项原则，其中相符原则的含义是

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          早期行为科学、人际关系学说的创始人，原籍澳大利亚的美国管理学家是

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            社会系统派的创始人是

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                    1992年出版《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》一书的作者是

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