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某摩配厂员工肖某,与单位发生了劳动争议,经过调解和仲裁裁决后,肖某不服,要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是
某摩配厂员工肖某,与单位发生了劳动争议,经过调解和仲裁裁决后,肖某不服,要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是
2023年09月10日 02时09分17秒
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分类:劳动关系与劳动法(重庆)
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张岚与所在单位发生了劳动争议,2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书,张岚对裁决结果不服,于2004年4月5日向法院提出上诉,法院会
张岚与所在单位发生了劳动争议,2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书,张岚对裁决结果不服,于2004年4月5日向法院提出上诉,法院会
2023年09月10日 02时09分17秒
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分类:劳动关系与劳动法(重庆)
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劳动争议仲裁委员会的经费由
劳动争议仲裁委员会的经费由
2023年09月10日 02时09分17秒
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分类:劳动关系与劳动法(重庆)
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当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向_____起诉。
当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向_____起诉。
2023年09月10日 02时09分17秒
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分类:劳动关系与劳动法(重庆)
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目前在处理劳动争议的途径中,具有最终裁判效力的程序是
目前在处理劳动争议的途径中,具有最终裁判效力的程序是
2023年09月10日 02时09分17秒
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分类:劳动关系与劳动法(重庆)
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在完全市场作用下,在劳动关系中处于主导地位的是
在完全市场作用下,在劳动关系中处于主导地位的是
2023年09月10日 02时09分17秒
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分类:劳动关系与劳动法(重庆)
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我国《劳动法》规定,在法定节假日安排劳动者工作,支付的报酬不低于工资的
我国《劳动法》规定,在法定节假日安排劳动者工作,支付的报酬不低于工资的
2023年09月10日 02时09分17秒
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分类:劳动关系与劳动法(重庆)
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下列冲突中不属于管理者或雇主采取的基本手段的是
下列冲突中不属于管理者或雇主采取的基本手段的是
2023年09月10日 02时09分17秒
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分类:劳动关系与劳动法(重庆)
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我国劳动法调整的主要对象是
我国劳动法调整的主要对象是
2023年09月10日 02时09分17秒
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分类:劳动关系与劳动法(重庆)
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签订集体合同时,与雇主或雇主团体相对应府一方当事人只能是
签订集体合同时,与雇主或雇主团体相对应府一方当事人只能是
2023年09月10日 02时09分17秒
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分类:劳动关系与劳动法(重庆)
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