解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是

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    20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是

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      首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是

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        劳动合同属于

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          由那些更加可变的，取决于组织、产业、地域、国家等因素的属性所造成的冲突属于

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            下列冲突中不属于管理者或雇主釆取的基本手段的是

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              下列冲突中不属于雇员或劳动者采取的基本手段的是

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                为了声援其他劳动者的罢工行动而采取的罢工被称为

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                  劳动者并不离开工作场所，而是在几小时或几天中双手停止工作，直到管理者同意他们的要求时才继续工作等属于

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                    通常由雇主协会组织的产业行动是

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