为自己加油
个人记录学习笔记的网站
下列属于管理时代的劳动关系的主要特点的是
下列属于管理时代的劳动关系的主要特点的是
2023年09月10日 02时09分19秒
100次浏览
分类:劳动关系与劳动法(重庆)
阅读更多
被誉为“工业心理学之父”的人是。
被誉为“工业心理学之父”的人是。
2023年09月10日 02时09分19秒
71次浏览
分类:劳动关系与劳动法(重庆)
阅读更多
社会系统理论的代表人物是。
社会系统理论的代表人物是。
2023年09月10日 02时09分19秒
72次浏览
分类:劳动关系与劳动法(重庆)
阅读更多
认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是
认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是
2023年09月10日 02时09分19秒
89次浏览
分类:劳动关系与劳动法(重庆)
阅读更多
冲突制度化形成的时代背景是
冲突制度化形成的时代背景是
2023年09月10日 02时09分19秒
97次浏览
分类:劳动关系与劳动法(重庆)
阅读更多
主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系,来提高工作效率的是
主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系,来提高工作效率的是
2023年09月10日 02时09分19秒
83次浏览
分类:劳动关系与劳动法(重庆)
阅读更多
主张在企业管理中要根据企业所处的内部和外部条件随机应变,根据员工的不同目标和需要采取不同的管理理论和方法的是
主张在企业管理中要根据企业所处的内部和外部条件随机应变,根据员工的不同目标和需要采取不同的管理理论和方法的是
2023年09月10日 02时09分19秒
76次浏览
分类:劳动关系与劳动法(重庆)
阅读更多
下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是
下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是
2023年09月10日 02时09分19秒
53次浏览
分类:劳动关系与劳动法(重庆)
阅读更多
持“雇员与企业利益基本一致,劳资之间冲突的原因,在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位,管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是
持“雇员与企业利益基本一致,劳资之间冲突的原因,在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位,管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是
2023年09月10日 02时09分19秒
61次浏览
分类:劳动关系与劳动法(重庆)
阅读更多
持“只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就非常有限"观点的是
持“只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就非常有限"观点的是
2023年09月10日 02时09分19秒
70次浏览
分类:劳动关系与劳动法(重庆)
阅读更多
‹‹
上一页
9672
9673
9674
9675
9676
下一页
››
Top
首页
在线工具
后台登陆
×
×