在集体谈判过程中，雇主的不当行为主要表现为

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    下列各项属于劳动争议仲裁先于执行案件的有

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      构成协调劳动关系三方协商机制的三个独立主体分别是政府、工会和企业

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        在雇员或工会的产业行动中对雇主造成经济损失最大的是怠工

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          用人单位安排劳动者在周末加班又不能补休的，应支付劳动者不低于工资150%的工资报酬

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            质量圈（QualityCircle）的理论基础是质量管理体系（ISO9000）

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              劳动争议申请仲裁的实效期间为2年。

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                简述国外现代劳动关系理论的主要学派。

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                  简述政府及其相关部门预防劳资冲突可以采取的措施

                  简述政府及其相关部门预防劳资冲突可以采取的措施
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                    简述最低工资标准的调整。

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