阅读下列案例材料，然后回答问题。某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时需交身份证以作抵押，合同期限为五年，其中试用期为1年，在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同.国家法定节日需照常工作，工资不变。每三个月发放一次工资。根据上述事实，结合相关法律规定回答以下问题，并简要说明理由：该企业招工中是否有违反劳动法规定的行为？该劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定。

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