按照差异化视角的分类方法，与通用人才相适配的劳动关系契约类型是

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    在一切需要之中，最优先的需要是

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      提出“通过建立各种明确的规定、条例、标准，使一切科学化、制度化是提高管理效能的关键”的学者是

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        现代劳动关系管理的新趋势是

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          组成雇主协会组织的是

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            标志着管理思想发展到了一个新阶段的是

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              工会的基本职责是

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                自由改革主义的代表是

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                  体现自由放任思想和弱小工会组织特征的劳动关系模式是

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                    下列不属于冲突的背景根源的是

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