我国现有职系数目为

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    职位分类的总原则是

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      在工作的五大特征中，界定工作任务和工作责任的基础是

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        在工作的五大特征中，界定工作方式的基础是

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          在工作分析中要考虑时间、人员和情境三因素，这反映出

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            企业的职位说明书在制订和使用中出现了“两张皮”的现象，没有发挥出应有作用，这体现出工作分析走入的误区是

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              工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动称为

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                工作规范也叫做

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                  界定工作来源和工作条件的基础是

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                    工作研究始于

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