在战略性工作分析的操作层面中，邀请相关人员进行访谈和讨论时釆用的方法是

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    《职位说明书》编制流程中修订、审核初稿的是

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      工作分析的“PDCA”工作流程顺序是指

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        可以解决年度工作分析和适时工作分析高成本问题的方法是

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          某职位在组织中的位置属于

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            某职位能够直接控制的资源数量和质量属于

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              在工作标志与工作概要的基础上，进一步对职位的内容加以细化的部分是

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                在职责内在关系中，职责与职责之间不存在顺承关系的是

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                  存在着一个具有总结性的职责，其余职责都为这一职责提供输入的职位流程类型是

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                    是对工作职责的进一步分解，针对每项工作职责具体如何完成的过程性描述的是

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