对工作描述质量鉴定中，能准确反映工作描述有效程度的是

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    检验工作分析结果，特别是用于解决工作分类问题的统计方法是

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      通常在以下哪些时机进行工作分析

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        美国的国家研究会成员莫里斯•威特立斯制定的工作能力指标体系有

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          工作分析的访谈内容有

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            在收集与分析工作信息中，确定工作任职者所具有的最低资格条件有

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              工作职责的基本特征中具有

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                激励型工作设计法中，工作团队的类型有

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                  以下属于客观信息的

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                    常用的多元统计方法有

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