侧重于调查工时利用、确定定额时间、总结先进工作方法的工作日写实法是

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    对某工人压实工序进行测时记录为：11s、l3s、17s、18s、16s,按算术平均法计算，该工人在这道工序的标准时间是

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      对不同组织内管理层以上的职位进行分析，最适合的方法是

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        在工作分析信息收集中，以下属于外部组织或人员渠道的是

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          选择业绩标准的提取方法时，对职责目标十分清晰且易于衡量的职责，一般是以什么为导向

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            在能力要素的等级界定中，具有较强的客观性，能引导任职者的行为改进的方法是

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              更适用中高层管理人员、技术人员和专业人员的任职资格构建的模型是

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                将职位与特定的级别标准进行比较，且对职位要素进行量化评价的职位评价方法是

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                  在海氏职位评价方法系统中，技能、解决问题能力与职位责任两级因素权重分配为(70%+30%)的形态被称为

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                    在柔性工作设计中，企业高层管理者、专业技术人才、市场开发人才属于

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