对工人压实工序进行测时记录为:1.3s、1.1s、1.7s、,1.9s1.6s,按中位值法计算，该工人在这道工序的标准时间是

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    全面反映工作对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件是

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      选择业绩标准的提取方法时，在职责目标难以界定、难以衡量或者不能完全为任职者本人所控制的情况下，一般是以什么为导向？

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        依赖于准确的工作描述，且成本较低，但准确性相对较低的任职资格构建方法是

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          职位评价衡量的是企业所有职位之间的

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            在职位与职位之间进行比较，且对职位整体的、非量化评价的职位评价法是

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              机械型工作设计法核心是

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                双因素理论的提出，推动了工作再设计运动，其中心思想是

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                  人力资源管理者想要比较两个工作是否相似到可以用相同的工资率支付的程度，常常用什么统计方法更好？

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                    每一个工作流程都包括以下哪几个部分？

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