职业经理市场的关键环节,是加快企业经营管理者选拔方式的转变。由委派制改为聘用制,实现经营______,鼓励经营管理者流动。聘用制使所有者和经营管理者之间的关系由一次长期博弈改为多次的______业绩差的经营管理有可能会受到免职、降级甚至撤职的处罚;而受到不公正待遇的经营管理者可以另谋高就。

—项任务对其他人的工作和生活具有实质性影响的程度称为

高级雇员报酬水平及其各种报酬方式所占比例，无论在理论上还是在实践中都存在 较大差异。但总体趋势是

能在既定职位上提供同等服务的人来代替原来在该职位上而现在必须离开的人所导 致的损失是

企业总体发展战略规划的指导下，制定相映相应的职位空缺计划，并决定如何寻找 合适的人员来填补职位空缺的过程是

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某企业预测生产率为每周生产800台洗衣机,按每周40个工作小时计算,可能需要8000个装配工时,则该企业需要装配工人数为

不会在近期很快给企业带来收益,但从长远角度来考虑的人力资本投资是

模拟真实的工作情景,让参与者模拟日常的工作环境的方法是

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