现代经济理论认为，经济增长的主要途径取决于 【 】

以下属于劳动者素质的是 【 】

以下属于人力资源管理发展阶段中行为科学阶段的代表人物的是 【 】

以下属于人力资源管理的管理过程和环节的有 【 】

以下属于人力资源开发与管理中组织外部环境的有 【 】

人力资源管理的基本职能有 【 】

霍桑实验开创了人力资源管理理论中的 【 】

人力资源管理发展阶段中科学管理阶段的代表人物不包括【 】

企业的高级管理人员应把一般日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对重要事项的决策权和监督权的是 【 】

“X-Y理论”的提出者是 【 】