培训需求的层次有几个层次

为取得和开发人力资源而招致牺牲的成本成为

在人力资源重置成本的计量模型中，这里所指的重置成本重点指

人力资源的基础性内容指的是

以下描述不能体现人力资源管理将更注重以人为本的是

人力资源管理发展阶段中行为管理阶段兴起的时间是

美国《公平就业机会法案》处理歧视指控的步骤有:①与原告会见的预先调整部分；②从所有相关团体收集事实资料的调査研究部分；③假如指控有其主要目的的话，公平就业机会委员会要尽力通过调解作出庭外解决；④如果调解失败，公平就业机会委员会可以起诉雇主

下列能够反映招聘信息发布效果的好坏的是

下列不属于广播电视招聘优点的是

喜欢与资料在一起的劳动者职业性向被划分为