法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊提出( )是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。
泰勒在科学管理实验中始终依据两个基本原理:一是作业研究原理,二是( )
马克思·韦伯在管理思想发展史上被人们称之为“( )”
霍桑实验前后分为四个阶段:照明实验、福利实验、( )和群体实验。
弗鲁姆认为人们在工作中的积极性或努力程度是效价和( )的乘积。
决策理论学派把决策分为四个阶段:收集情报、( )、选定计划、评价计划。
波特认为决定行业盈利能力的重要因素和根本因素是( )
决策理论学派把决策分为:、拟定计划选定计划和评价计划四个阶段。
把人的符合目的的行动分为踌躇选择型和刺激反应型的是
(  )学派认为战略决定着组织结构的宗旨。
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