人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点,他们认为职工是

泰勒在科学管理的探索中所做的实验有

行会最早在10世纪出现在

孟德斯鸠在他的《》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想,即立法权、司法权和行政权三权分立的原则,第一次提出了权力制衡的问题。

亨利·明茨伯格是（ ）学派的代表人物。

法约尔认为一个好的计划应该具有以下特点

克莱顿·奥尔德弗将人的基本需要归纳为

首先意识到“管理跨度”的实践者是

亨利·法约尔被誉为“”。

“利益结合原则”是由（ ）提出的。