穆尼的管理思想不包括

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    质量环是由（  ）提出的。

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      泰勒最著名的三本著作是:《工厂管理》《科学管理原理》和

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        （ ）是科学管理的早期研究者之一,他的科学管理思想主要是将科学管理应用到社会上的一些组织,如教育市政等方面。

        （ ）是科学管理的早期研究者之一,他的科学管理思想主要是将科学管理应用到社会上的一些组织,如教育市政等方面。
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          一个主管人员直属的下级人员的数量是有一定限度的,这指的是古典管理理论中的

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            成就需要理论是由行为科学家（ ）提出的。

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              埃德加·沙因提出了（ ）假说,用来表示人的特性。

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                社会系统理论把（  ）作为主要研究对象。

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                  托马斯·彼得斯的著作是

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                    企业力求使得自己在行业内部独树一帜,在行业内有一种或多种特质,以它的特质获得溢价的报酬,这种战略叫做

                    企业力求使得自己在行业内部独树一帜,在行业内有一种或多种特质,以它的特质获得溢价的报酬,这种战略叫做
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