与问卷测验、观察评定、投射等方法相比,评价中心中,被测评者常常处于最兴奋状态,这说明评价中心具有（）特点。

下列哪个绩效考评的指标最适合考评中高层管理人员?

下列最适合测评乐群性、世故性等个性特征的测评工具是哪个?

（）是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

当两个被测评团体总体水平结构相当、但个体总数不等时,某个体的（）可以相互比较。

素质虽然是个体之上的一种客观实在，但它却是看不见、摸不着、说不清的，具有隐蔽性和抽象性，这反映了素质的（）特征。

考核性素质测评的范围要尽可能遍及纵向时间的跨度与横向空间的场所，要尽可能遍及素质形成的全过程以及素质结构中的所有因素。这反映了该测评的（）原则。

测评标准体系中设立的标准应该可以辨别、比较和测评，也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能够通过一定的方法辨别、把握和计量的。这反映了测评标准体系建构的（）原则。

下列不属于心理测验发展时期的是

（）学说为面试提供了更充分的心理学依据。