常用的工作能力评价指标有（）

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    常用的工作态度评价指标有（）

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      个人绩效评价的方法中，特征导向评价具体包括（）

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        个人绩效评价的方法中，行为导向评价具体包括（）

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          个人绩效评价的方法中，结果导向评价具体包括（）

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            组织绩效的主要特征包括（）

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              组织绩效评价系统应具备的特征包括（）

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                平衡计分卡为管理者提供了一个全面的框架，主要从（）角度关注组织的绩效

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                  绩效评价系统中存在的偏差有（）

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                    绩效评价主体产生的误区有（）

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