绩效计划的主体是（）

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    应用于组织的并且为组织设立总体目标的绩效计划为（）

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      只规定一些一般的方针，它指出重点但不把管理者限定在具体的目标或是特定的行动方案上，这种绩效计划是（）

      只规定一些一般的方针，它指出重点但不把管理者限定在具体的目标或是特定的行动方案上，这种绩效计划是（）
      只规定一些一般的方针，它指出重点但不把管理者限定在具体的目标或是特定的行动方案上，这种绩效计划是（）
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        下列不属于绩效计划沟通阶段应遵循的原则的是（）

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          下列不属于确定绩效考核周期时应考虑的因素（）

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            要与提升组织价值和追求股东回报最大化的宗旨相一致，突出以价值创造为核心的组织文化，体现了制订绩效计划的哪个原则（）

            要与提升组织价值和追求股东回报最大化的宗旨相一致，突出以价值创造为核心的组织文化，体现了制订绩效计划的哪个原则（）
            要与提升组织价值和追求股东回报最大化的宗旨相一致，突出以价值创造为核心的组织文化，体现了制订绩效计划的哪个原则（）
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              下列不属于绩效考核项目的是（）

              下列不属于绩效考核项目的是（）
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                设定绩效计划及评价内容的基本依据是（）

                设定绩效计划及评价内容的基本依据是（）
                设定绩效计划及评价内容的基本依据是（）
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                  绩效计划的组成部分包括（）

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                    按计划期的长短可以把绩效计划划分为（）

                    按计划期的长短可以把绩效计划划分为（）
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