绩效考核指标设计的方法中，确定关键业绩行为的方法包括（）

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    绩效考核标准的衡量原则有（）

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      简述运用软指标作为绩效考核指标的优点和局限性。

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        简述绩效考核指标的构成要素。

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          论述绩效考核标准的概念及其分类。

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            简述绩效考核指标设计的意义。

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              简述权值因子分析法的实施步骤。

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                论述绩效考核指标设计的方法。

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                  简述当代绩效管理发展的趋势。

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                    简述绩效考核指标设计的目的。

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