最能够精确描述状态的考核指标是（）

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    绩效考核指标一般包括的构成要素有（）

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      按照绩效考核的内容，将绩效考核指标分为（）

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        多数情况下，员工工作业绩的特点有（）

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          按照指标的过程与结果进行分类，将绩效考核指标分为（）

          按照指标的过程与结果进行分类，将绩效考核指标分为（）
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            根据模块化的指标构建思路进行分类，绩效考核指标可以分为（）

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              按照考核内容特征可以将绩效考核标准分为（）

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                设定绩效考核指标权重的方法有（）

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                  绩效考指标设计内容的规范性原则有（）

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                    设计考核指标权重时要遵循的原则有（）

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