绩效评价

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        SWOT分析法

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          团队

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            绩效评价是对组织中人员绩效进行识别、衡量和____的过程。

            绩效评价是对组织中人员绩效进行识别、衡量和____的过程。
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              明确企业经营战略与目标是设计绩效管理系统的基本前提，也是绩效管理系统的____。

              明确企业经营战略与目标是设计绩效管理系统的基本前提，也是绩效管理系统的____。
              明确企业经营战略与目标是设计绩效管理系统的基本前提，也是绩效管理系统的____。
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                通过工作分析明确____，是设计绩效指标的基础性工作。

                通过工作分析明确____，是设计绩效指标的基础性工作。
                通过工作分析明确____，是设计绩效指标的基础性工作。
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                  所规定的行为或与特定的工作密切有关的行为是____行为。

                  所规定的行为或与特定的工作密切有关的行为是____行为。
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                    很多服务性工作没有可以测量的结果，这时胜任力就是最好的____ 。

                    很多服务性工作没有可以测量的结果，这时胜任力就是最好的____ 。
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