问的技巧包括提问的顺序，问题简明有力，提问语气自然亲切， ，问题有针对性。

听的技巧包括 ，端正坐姿，保持安静，快速准确区别应聘者的内在素质。

察的技巧包括坚持面试观察的四原则， ，充分发挥感官的综合效应与直觉效应。

析的技巧包括透过现象看其内部素质， ，重点分析法。

评的技巧包括选择恰当的标准形式， ，纵察横观比较观察。

坚持面试观察的四原则有目的性，全面性，______，典型性。

评价中心的特点包括，情境模拟性，综合性，动态性，标准化， ，全面化，以预测为主要目的，形象逼真，行为性。

在角色扮演中，主试对被测试者被试的行为表现一般从， ，角色扮演的表现，其他等几个方面进行评价。

情景设计应注意的有相似性，典型性， ，主题突出，立意高，开头小，挖掘深，难度是当。

要成为一个有效的评价中心，必须做到多种方法评价， 。