被测评者的三种类型可以分为（）。

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    一般情况下，人员测评可以分为三种，（）。

    一般情况下，人员测评可以分为三种，（）。
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      测评次数可以采用（）来确定。

      测评次数可以采用（）来确定。
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        测评时机的选择方法有（）。

        测评时机的选择方法有（）。
        测评时机的选择方法有（）。
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          人员素质测评空间组织法选择测评角度的方式和方法，主要包括（）

          人员素质测评空间组织法选择测评角度的方式和方法，主要包括（）
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            立体测评的角度有（）。

            立体测评的角度有（）。
            立体测评的角度有（）。
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              侧面法在员工晋升和调整等情况中适用，主要包括（）。

              侧面法在员工晋升和调整等情况中适用，主要包括（）。
              侧面法在员工晋升和调整等情况中适用，主要包括（）。
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                心理测量主要包含（）三个要素。

                心理测量主要包含（）三个要素。
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                  测量条件一般包括测量的（）等。

                  测量条件一般包括测量的（）等。
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                    心理测量的客观性主要体现在（）等方面。

                    心理测量的客观性主要体现在（）等方面。
                    心理测量的客观性主要体现在（）等方面。
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