库德职业兴趣测量由一系列题目构成，每（）个题目为一组。

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    笔试的主要作用就是（）。

    笔试的主要作用就是（）。
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      （）的注意事项有：并不是原封不动的把题目搬过来，可以根据需要对题目进行适当改动。

      （）的注意事项有：并不是原封不动的把题目搬过来，可以根据需要对题目进行适当改动。
      （）的注意事项有：并不是原封不动的把题目搬过来，可以根据需要对题目进行适当改动。
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        履历分析的理论基础是，（）是预测未来行为的最好指标。

        履历分析的理论基础是，（）是预测未来行为的最好指标。
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          （）是对事物个别属性的反应，而知觉则是对事物整体的反应。

          （）是对事物个别属性的反应，而知觉则是对事物整体的反应。
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            表格式履历表一般包含（）个左右的信息，主要是一些能够确定和证实的东西。

            表格式履历表一般包含（）个左右的信息，主要是一些能够确定和证实的东西。
            表格式履历表一般包含（）个左右的信息，主要是一些能够确定和证实的东西。
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              （）一般包括50~200个问题，这些问题并不完全是客观题。

              （）一般包括50~200个问题，这些问题并不完全是客观题。
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                在设计（）时，应注意把重点放在工作能力和工作动机上，并突出重点。

                在设计（）时，应注意把重点放在工作能力和工作动机上，并突出重点。
                在设计（）时，应注意把重点放在工作能力和工作动机上，并突出重点。
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                  （）表通常按等级划分，一般可采用五级，九级或十级评定。

                  （）表通常按等级划分，一般可采用五级，九级或十级评定。
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                    （）被认为是评价中心中应用最广且最为有效的一种测评形式。

                    （）被认为是评价中心中应用最广且最为有效的一种测评形式。
                    （）被认为是评价中心中应用最广且最为有效的一种测评形式。
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