人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容

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    隶属度标准中的标度是采用模糊数学中的隶属度

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      对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度低

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        要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时，应采用情境模拟测试

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          半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变

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            及时发现问题属于智力结构

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              “消费生产出生产者的素质”的论述者是（　）

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                当素质测评的评定功能与预测功能结合发挥时，表现出的作用就是（　）作用

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                  在中国最早提出人才测评的观察原则的是（　）

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                    提出离差智商概念的心理学家是（　）

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