以下不属于面试通用要素的是

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    通过完成某项实际任务为基础的标准化模拟活动，观察与测评被试人员实际的管理能力，这是评价中心法中的

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      Z分数小于0，说明个体评定结果

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        绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的

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          素质测评的主要功用有

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            下列属于评价中心法特点的有

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              发散性思维的评判标准有

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                行为锚定评价量表法

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                  测评指导语

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                    简述测评指标体系设计应注意的问题。

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