斯坎伦计划的设计时间是

企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的绩效奖励模式是

下列不属于群体绩效奖励计划的是

莫里克计件工资计划属于

差额计件工资计划的最先提出者是

首先确定正常技术水平的员工完成某种工作任务所需要的时间，然后再确定完成这种工作任务的标准工资率的个人绩效奖励计划是

下列关于绩效加薪的说法中，错误的是

主要探讨了目标的具体性、挑战性以及绩效反馈对绩效的影响的激励理论是

认为一个人的行为是受其目标引导的，如果员工的某种行为得到了与预期目标相符的某种报酬的强化，则员工重复性地执行相同行为的可能性会增加的激励理论是

指出绩效是三大因素（期望、关联性、效价）的函数的激励理论是