在组织结构中扮演了信息传递者的角色的是（ ）

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    在高层管理人员的总体薪酬中，（ ）所占的比重相对较少，短期奖金和长期奖金所占的比重往往非常大。

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    在高层管理人员的总体薪酬中，（ ）所占的比重相对较少，短期奖金和长期奖金所占的比重往往非常大。
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      薪酬控制的途径不包括（ ）

      薪酬控制的途径不包括（ ）
      薪酬控制的途径不包括（ ）
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        在所有可能的信息收集方法中， （ ）是最为有效的方法之一。。

        在所有可能的信息收集方法中， （ ）是最为有效的方法之一。。
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          在薪酬沟通的所有媒介中，（ ）应该算是最为有效的方式之一。

          在薪酬沟通的所有媒介中，（ ）应该算是最为有效的方式之一。
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            在所有薪酬沟通方案中，最重要的步骤可能是（ ）。

            在所有薪酬沟通方案中，最重要的步骤可能是（ ）。
            在所有薪酬沟通方案中，最重要的步骤可能是（ ）。
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              薪酬沟通结果进行评价的最佳时期是举行正式会议后的（ ）。

              薪酬沟通结果进行评价的最佳时期是举行正式会议后的（ ）。
              薪酬沟通结果进行评价的最佳时期是举行正式会议后的（ ）。
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                企业实施薪酬预算的主要目的在于（ ）。

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                  简述薪酬预算的目标

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                    试述薪酬预算的环境。

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